五項工具,讓增員面談「測完有得聊」
看出你天生的行為風格,認識自己的優勢與互動方式。
20 題選擇題,測完拿到行為型格——從「你平常做事的樣子」自然開場。
測驗畫面
結果頁把理想生活換算成具體金額,看見每月需要的收入水準。
理想生活變成一個具體月收入數字——聊「現在的收入,離這個數字多遠」。
輸入畫面
結果頁排出你最重視的工作條件,對照現職的滿足程度。
最重視的條件 vs. 現職給的分數——落差在哪,話題就在哪。
評分畫面
結果頁透過個性傾向,看你和目前工作的契合程度。
用契合度盤點現職——不帶立場,聊他自己的現況。
測驗畫面
結果頁把你定位在職業適性地圖上,看見最能發揮所長的方向。
適性地圖上的落點——聊「往哪個方向走,最能發揮」。
測驗畫面
結果頁工具介紹
Demo
演練
討論
我們一次把五項工具教完交付,單位按自己的進度消化練習。
我們分次進單位,這週教一項、下週演練,每工具 1–2 週逐項帶完。
單位推種子出來,我們對種子備課培訓;種子把工具融入單位每週增員時間帶大家練,我們在後台看數據、定期回收。
準增員測完填回饋表,名單每週整理回給單位——這是二次拜訪的直接素材。
單位有專屬連結,後台分單位看使用狀況。
準增員填回饋即可領小禮,約 30 份/單位,由單位窗口發放。
期待與您討論,一起把這件事做起來。