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ONETOUCH · 增員數位工具

單位導入說明

五項工具,讓增員面談「測完有得聊」

ASP 數位推廣團隊
這是什麼

五項工具,測完有得聊

  • 增員面談常見的狀況:見面聊什麼、聊完怎麼接,多半靠主管個人經驗。
  • OneTouch 是一組放在瀏覽器就能用的增員面談工具——免登入、免安裝,平板和手機直接開。
  • 五項工具,對應五個面談切角:特質、收入、期待、現況、方向
  • 核心設計:測完有得聊。每個測驗的結果頁,就是一段面談對話的入口。
OneTouch 首頁五工具清單
OneTouch 首頁 · 五工具總覽
01
認識自己 · 談特質

行為模式 DISC

看出你天生的行為風格,認識自己的優勢與互動方式。

怎麼聊

20 題選擇題,測完拿到行為型格——從「你平常做事的樣子」自然開場。

DISC 測驗畫面測驗畫面
DISC 結果頁結果頁
02
規劃未來 · 談收入

收入需求試算

把理想生活換算成具體金額,看見每月需要的收入水準。

怎麼聊

理想生活變成一個具體月收入數字——聊「現在的收入,離這個數字多遠」。

收入需求試算輸入畫面輸入畫面
收入需求試算結果頁結果頁
03
看見落差 · 談期待

動力分析

排出你最重視的工作條件,對照現職的滿足程度。

怎麼聊

最重視的條件 vs. 現職給的分數——落差在哪,話題就在哪。

動力分析評分畫面評分畫面
動力分析結果頁結果頁
04
盤點現況 · 談現況

工作滿意度

透過個性傾向,看你和目前工作的契合程度。

怎麼聊

用契合度盤點現職——不帶立場,聊他自己的現況。

工作滿意度測驗畫面測驗畫面
工作滿意度結果頁結果頁
05
找到方向 · 談方向

職業落點

把你定位在職業適性地圖上,看見最能發揮所長的方向。

怎麼聊

適性地圖上的落點——聊「往哪個方向走,最能發揮」。

職業落點測驗畫面測驗畫面
職業落點結果頁結果頁
導入怎麼跑

種子模式,四步教學

工具介紹

Demo

演練

討論

需要 AM 選擇

三個配合方案

案一 · 一次交完

我們一次把五項工具教完交付,單位按自己的進度消化練習。

案二 · 分次帶練

我們分次進單位,這週教一項、下週演練,每工具 1–2 週逐項帶完。

建議
案三 · 種子主導

單位推種子出來,我們對種子備課培訓;種子把工具融入單位每週增員時間帶大家練,我們在後台看數據、定期回收。

單位拿到什麼

三項回饋機制

準增員名單

準增員測完填回饋表,名單每週整理回給單位——這是二次拜訪的直接素材。

使用數據

單位有專屬連結,後台分單位看使用狀況。

獎勵帶動

準增員填回饋即可領小禮,約 30 份/單位,由單位窗口發放。

今天想請您拍板

需要您決定的三件事

日期敲定 我們進場講第一場 種子接手

期待與您討論,一起把這件事做起來。